Что в себя включает работа вирусолога или вирусного аналитика?

Начальству поможет тока бизнес-план

 

K10
сейчас два альтернативных типа истории про Россию развиваются: одни чудовищно сильно принижают, а другие гипертрофировано превозносят -- и тот, и другой путь -- чистой воды вред. и нельзя всех под одну гребёнку стричь -- нормальные, достойные люди есть везде. другой вопрос, что текущая идеология плодитЪ дебиловЪ и пришла она из чудо страны на три буквы но сша сама по себе не столь важна -- эт просто страна, куда более интересны её правители: довольно юморные ребята

 

J0E
>> почему ДОЛЖНО?
> По ЗАКОНУ. Про индусов рассказывай лохам.
совершенно согласен. испытательный срок оплачивается с первого же дня. вот только злобные буржуины предлагают сначала поработать контрактором, а потом уж смотрят -- брать и если брать, то на каких условиях.

> Ой как мыщъх любит играть на публику, что бы пацаны оценили.
мыщъх потрепаться любит. есть такая слабость.

> И на работу устроит, и похвастается что помог избежать
> сортровку гномиков, даже НЫТЬ готов. Проснись,
для тех кто в дизельном агрегате, повторяю: правом найма на работу не располагаю.

> такое только джуниоры боятся, да и других обычно не спрашивают,
> им сразу (по твоим же словам) предлагают 300К
на то они и другие

> Джо не для них пишет, а совершенно спокойно учит тебя,
> что когда в очередной раз подставишь зад для поцелуев,
> найдется нога для пинка. Нет, не со зла, иначе придет Медстрах... ))
"прежде чем сообщать девушке, что вы ее бросаете, убедитесь, что ваш член не находится у нее в зубах". ничего личного. техника безопасности при обращении с девушками такая. а целовать мою задницу вы будете как нибудь в другой раз и другом месте, хорошо? а лучше вообще этого не делать, потому как я ни разу не гей. далее. мыщъх уже давно схомячился и благотворительностью ни в каком виде не занимается. помогать кому-то устроиться на работу -- не по доброте душевной, а потому что мне легче работать с человеком, с которым мне легче работать (с).

вообще, ваша позиция мне совершенно непонятна. я вас не знаю, никаких предложений вам не отгружаю (за исключением совета спуститься с небес на землю). ну а о том, что хрюкнул тем постом, подписавшись на хрюшину работу -- ну так я об этом крупно пожалел, причем не сколько себя, а кадровичек, вынужденных общаться с неадекватами (щас вы скажите, что я снова на публику ботаю). они ведь вас и послать не могут. а я могу. и за словом в карман далеко не полезу. у меня в кармане очень много слов. и вы их хорошо знаете.

пословица "если ты такой умный" у вас никаких ассоциаций не вызывает? и если вы так хорошо разбираетесь во всех аспектах трудоустройства (и, следовательно, работате на работе своей мечты), то зачем здесь весь этот срач? объясняю на пальцах. была _одна_ вакансия. ее закрыли. человеком с васма. человек, надо сказать, тоже ожидал большего и $2k его разочаровали, но он таки согласился работать. а ведь мог и не согласиться. мы же на свободном рынке. и начальству как водится виднее. а начальство у нас мудрое. и спорить с ним можно, только вооружившись соотв. аргументами. сравнивать зарплаты -- все равно что доставать и меряться. занятие достойное настоящих мужчин. спасибо, но я лучше займусь делом.

assasincore
> Как "начальника" уболтать написать антивируса?
еще один антивирус? извините, но если вы не собираетесь делать это своим основным бизнесом, у вас ни хвоста не получится. если же речь идет о чисто внутреннем продукте, под который вы хотите выбить ресурсы, то в большинстве случаев все решается в туалетных кабинках и курилках. серьезно. вот вы пишите двиг (в свободное от основной работы время), ваш коллега - интерфейс, кто-то следит за обновлением баз... а когда антивиурс допиливается до минимально рабочего состояния -- вот тогда вы идете к начальнику и кидаете предъявы, а он ведся как пионер и ложится под ними как пионерка. шутка

а если серьезно -- не, ну "щас все бросим, ага". скажите, у вас столько ресурсов, что начальство не знает чем занять людей и как их отвлечь от скучи, чтобы не разбежались?

> то и есть безопастностью мы и так занимаемся но вот антивируса нету...
> Так как аргументы привести?
как уже написали выше -- бизнес-план. если у вас есть идеи как сделать что-то лучше, чем у конкурентов, или есть идеи как это лучше продать, или вы обнаружили пустующую нишу рынка, которую можно накрыть антивирусом...

поймите, чем бы вы ни занимались, вы, вероятно, уже не дети. в смысле, занимаетесь этим давно и уже имеете опыт и вес. антивирус для вас новая штука. а плохой аверь хуже чем его отсутствие. может сильно подорвать авторитет, да так, что домкратом не поднимешь.

конкуренция на рынке антивирусов очень ожесточенная. доходность, следовательно, низкая. и потому на каждого программера десяток продажников.

ЗЫ. что можно вам рекомендовать, если вы не указали на кого ваш продукт ореентирован и есть ли у вас вообще продукт (быть может, вы сервис какой предоставляете). антивирус для дома сильно отличается от запросов корпоративных пользователей. и аргументы тут совсем другие.

опыт продвижения своих проектов у меня есть. вот как раз сейчас находясь в крупной компании я веду свои проекты. и споспоб продвижения описан выше. просто в свободное от работы время делаете с коллегами замутку... ой, да. то есть нет. лучше этого не делайте. ну допустим, вы это сделаете и выложите на паблик под именем кота базилио. вашему манагеру тут же позвонят и спросят: а вот у конкрентов такая хрень есть. почему у нас нет? как???!! это и есть наша хрень?!! расстрелять блин. всех сразу!!! а вот другой вариант. вы просите под это дело некоторые ресурсы. ну совем незначительные. и опять вашему манегру делают харакири и проект рубят, запрещая им заниматься. вообще. даже в свободное время. так что без опыта тут хреново будет.

 

kaspersky
> прогер это не навсегда.
юниор -> инженер -> сеньер -> тим лид -> архитектор -> пм -> ...

крис а можно расшифровать пожалуйста? в смысле понятно что юниор - это как ученик на заводе, а инженер - это как бы рабочий со стажем и третьим разрядом, а тим лид - это мастер, но все же ?

 

Guru_of_Zen
> крис а можно расшифровать пожалуйста?
без проблем

> в смысле понятно что юниор - это как ученик на заводе,
ну да. обычно компания юниора еще и учит. от обучения путем "копай нео, копай -- летать научишься" (с) до посылки на курсы. выхлопа от юниора мало, обычно он на подхвате или пишет код, который далеко не уходит.

> а инженер - это как бы рабочий со стажем и третьим разрядом,
за разряд не скажу. инженер он инженер и есть. просто инженер это кодер, которому объясняют как и что делать. самостоятельных решений принимать приходится не очень много и можно всегда (по статусу) обращаться за помощью к начальству, то бишь к сеньеру. а сеньерский статус предполагает существенную роль "думай сам" и решение нетривиальных вопросов. то есть сеньер это уже далеко не простой рабочий.

> а тим лид - это мастер, но все же ?
team lead (см. вики http://en.wikipedia.org/wiki/Team_leader) чувак который руководит и наставляет. он же отвечает за проект (или его часть). теоритически с программированием может дела и не иметь, но практически сам очень неплохой программист и пишет критические части кода или правит код, написанный другими. но вообще тут очень много вариаций. короче, руководитель.

архитектор -- ну мы все знаем кто такой архитектор, хотя граница между серьером, тим-лидом и архитектором зачастую условна. ну вот я де-юре сеньер, де-факто тим лид, доля моих проектов в общем зачете все растет, и архитектрные решения уже давно принимаю самостоятельно, советуясь только с very big boss'ами. ну в принципе, я и де-юре тимлид (есть люди которыми приходится руководить, хоть мне это и не сильно нравится), ну и на митингах меня босс представляет как архитектора (самое короткое объяснение что я тут делаю и кому задавать вопросы по проекту).

раньше я думал (а думал так, потому что баклан был), что в больших компаниях карьеру сделать нереально сложно и на это можно полжизни положить. хотя карьерный рост как бы неограничен. оказалось, что скорость продвижения по корпоративной цепочке может достигать очень больших величин, потому как есть куда рости. и это при том, что я не карьерист

разумеется, приведенная карьерная цепочка очень условна. в McAfee я начиал вообще с того, что никто не знал мой статус (включая меня), я типа "анализатор двоичных файлов" (хорошо хоть не дизассемблер) и мыщъх долгое время был самым младшим в группе.

 

TermoSINteZ
> Теперь это место занял другой чел
и не найдеся. руби кодера мы уже взяли. ты знаешь руби? неееет??!!! тогда иду в зубы и быстро pdf дизасмить.

 

TermoSINteZ
kaspersky

а в чем цимис руби для данного применения? както глядел и никаких особых преимуществ не углядел. может смотрел плохо? так в чем там лис зарыт?

J0E

это хорошо, что нелохи подтянулись и умом делятся. будем обучаться

вопрос такой:
проггер из рфи (бывшей. счас ук) находит работу в ам/ка/еу фирме. не обязательно крупной. ессно, удаленно. яз, опять же, знает неплохо, а они ру, не говоря уже об ук, не знают вообще. его работа их там устраивает. так вот, какими законами и какой страны стоит стимулировать выплаты? какие законы и какой страны стоит применять в торге?
заранее спасибо.
kaspersky

от перемены названий сумма не меняется, однако

 

qqwe
> а в чем цимис руби для данного применения?
я в руби шарю на уровне read-only. ну или read-n-fix. почему руби? руководство так решило. я не допытывался. кстати, а "данное" направление это какое? на руби пишется серверная часть так называемого off-path трека. реал-тайм пишется на си.

> вопрос такой:
> какими законами и какой страны стоит стимулировать выплаты?
> какие законы и какой страны стоит применять в торге?
законы рф вообще-то (при определенных обстоятельствах) действуют и за ее пределами (пусть и в небольшой степени). нарушение этих законов иностраным лицом может осложнить ведение бизнеса на территории рф. но это в теории.

так же огромное кол-во законов и подзаконных актов прочих стран распростаняется только на граждан (ну или хотя бы резидентов), а нарушение их гражданином другой страны ведет всего лишь к посылу его за пределы оной.

а еще есть разлчные интернациональные организации, защищающие права человека, поставленного раком в полном соотвествии с действующим законодательством. на то они и интернациональные организации.

но это все теория. на практике попытки воспользоваться буквой закона как средством реализации своих прав существенно (и необратимо) ограничивают потенциальные возможности как нанимателей, так и работодателей. самый простой пример, если мы решили жить по закону, то работодатель незлобно так напомнит о трудовой дисциплине, запретит курить на территории предприятия вообще (ну нет же законов обязывающих его предоставить места для курения), а работники незлобно так займутся имитацией бурной деятельности.

>> злобные буржуины предлагают сначала поработать контрактором, а потом уж смотрят
> от перемены названий сумма не меняется, однако
меняется все. у контрактора намного больше свободы. ему не запрещают сотрудничать с другими фирмами. что есть большой плюс. но есть и минус. зарплата выплачивается не по факту выполненной работы, а дважды в месяц. это у работодателя должна голова болеть чем вас занять. а еще вам положена куча бонусов типа того же страхования здоровья (как оно по русски называется, щас не вспомню), в европе сильные профсоюзы и потому просто так не уволят. в штатах профсоюзы послабее, но побольше бюрократии. и увольнять человека это не так уж и просто. манагера тут же взрючат. типа нах взяли, а потом выгнали? работник бракованный?! куда смотрили когда брали?! фирма понесла убытки, не говоря о недополученной прибыли. был хороший, да схомячился?! значит, манагер не умеет управлять людьми. не справляется с растущими задачами в условиях быстро меняющего ландшафта? а фигли мы тратим столько бабла на курсы разные и тренинги.

ну и так же контрактор элементарно может сказать: все ништяк, но я вот следующие два месяца в загуле по деффкам и кабакам. пока не пропью деньги -- просьба не беспокоить. и если в его услугах нуждаются -- таки будут ждать. а что делать?

на самом деле, что лучше -- вольные хлеба или оклад это в священные войны.

 

kaspersky
а, те у вас там чтото вроде руби на рельсах?

а если фирма не ведет бизнеса на территории рф или ук(в моем случае)? а я(или кто другой) не официальный резидент страны в которой ведет бизнес эта фирма?

наверно, тут перепутано. ставка - помесячно. контракт - по факту.

это не меняет того, что на испытательном (например, назвав это контрактом) вполне могут и не платить. (тьфу тьфу тьфу. впрочем, васм редко читают манажеры)

 

qqwe
> а, те у вас там чтото вроде руби на рельсах?
где смотреть рельсы? до меня доходят только отдельные модули на руби. в них никаких подрзрительных сущностей не замечано.

> а если фирма не ведет бизнеса на территории рф или ук(в моем случае)?
тогда законы ук фирму не касаются.

> а я(или кто другой) не официальный резидент страны в которой ведет бизнес эта фирма?
если неофициальный резидент -- то это ласты. ведь и в суд не пойдешь, потому как мы нелегалы. (я ж не знаю что вы под неофициальным резиденством понимаете)


>> зарплата выплачивается не по факту выполненной работы, а дважды в месяц.
> наверно, тут перепутано. ставка - помесячно. контракт - по факту.
вот я и говорю. зарплата выплачивается (обычно) два раза в месяц. аванс + что там от него осталось (хотя это уже внуренним распорядком регламентируются). тут как в анекдоте:
-- "товарищ майр, я выполнил ваше приказание".
-- "??? так я ничего не приказывал!"
-- "так я ничего и не делал". солдат спит, а служба идет (с).
вот так и тут. вы ничего не делали, потому как у начальства не было никаких планов относительно вас, вы и довольны. и попу не надорвали, и пиастры получили.

"...но даже когда солдат бежит, служба все равно идет" (с). а вот это уже плохо. например, у нас в McAfee переработка не оплачивается (или от нас это тщательно скрывают). народ подтягивается часам к девяти - десяти, уходит кто как... мыыщъх зачастую остается до девяти. а в десять срабатывает сигналка, так что приходится валить из фирмы на аппраменты где иннет хоть и по 4 бакса в сесяц, но быстрее 10 ~ 20 кб/сек не разгоняется, а то и вообще падает до килобайта. и мыщъх работает иной раз до шести утра. ну до трех ночи стабильно. вот только по головке за это никто не гладит (ну правда, никто и не ворчит, когда народ не выходит на работу без уважительной причины). так что увеличить норму выработки пиастров тут не получается. и работать на других тоже нельзя. кстати, я до сих пор не привыкну, что сейчас у меня всего один источник дохода и что я на него никак не могу влиять.

но зато этот источник постоянный. тут давеча федералы счет в банке арестовали и у меня на 5 дней (!!!) задержали аванс. я так охренел от неожиданности, что написал абузу сразу SVP (сеньер-вице президенту) и через два дня проблема была решена на высоком государственном уровне потому что зарплата -- это ж святое. две недели невыплаты и я могу не работать. приходить на рабочее место и тупить целыми днями. впрочем, тупить у меня не получится и работать я буду, но сам факт, что... а от зарплаты и кредиты зависят. ну я кредитов не беру, но, например, снмаю жилье. а с меня деньги спрашивают понедельно.

контраторам приходится хуже. если начальство не дает работы и в конце месяца нечего инвойсить, то могут и не заплатить. поэтому, работу приходится искать. рыть землю отчаяно и упорно. но даже и тут. ты сдаешь проект, а его отклоняют по разным причинам (которые всегда есть) и мы попадем на бабло. и ведь ничего не докажешь... ну да, если у нас есть четкое тз, которое мы четко выполнили и есть договор в котором прописано на что мы подписались -- решение можно оспорить в суде. но такой договор -- это абстракная лошать. обычно мы ложимся под формулировки типа: рыть -- будем. а чего рыть -- нам по ходу дела бригадир покажет. а если бригадир занят своими делами и ему не до нас мы начинаем ныть. ну давайте мы хоть деревья посадим или будет клад искать. и даже если на клад дадут добро -- делаем мы это на свой страх и риск. не захотят платить -- один хрен докажешь. в контракте такой вводной не было. и нас никто не просил. сами рыли. да еще и ничего не нашли.

ну я тут правда молчу про небольшую разницу в том кому пренадлежит продукт труда сотрудника или контрактора. контрактор по умолчанию оставляет все права за собой, а сотрудник по умолчанию вообще ничего не имеет. типа "за все заплочено".

> это не меняет того, что на испытательном (например, назвав это контрактом)
> вполне могут и не платить. (тьфу тьфу тьфу. впрочем, васм редко читают манажеры)
трудно представить как это может быть... я вот когда начинал работать на es, работал на интерес. ну чисто по приколу. доступ к сэмплам. работа в кругу таких же психов как я (да еще две девушки и обе хакерши). и у меня счет только в сбербанке, а фирма американская. шеф начисляет предоплату. подкармливает, чтобы не сбежал. я задумчиво тереблю хвост: какая предоплата?! я ж ничего не сделал!!! а секретарше приказано перевести деньги. а у меня времени на открытие счета нет, я весь в процессе хачинья. ууу... короче... там был и пайпал, кинувший компанию на штуку несколько шутк баксов и плач царевны, пытающийся разобрать кирилические реквизты, и наконец валютный счет. и перевод.

это я к чему все пою. ну странно, чтобы нормальная фирма не платила даже на испытательном сроке. а кушать что? другой

 

kaspersky

руби на рельсах (не помню как точно на ене. вроде, транслит). серверный фреймворк. все, что я о нем знаю. никогда с ним не встречался.

вот о том я и веду, что пока оба не будут резидентами одной страны, то ни по какому закону никто никому ничего прямо не обязан. хотя нелохи еще своего слова не сказали. подождем

все так. можно и еще подописывать. вопрос в том чтоб усилить свой конец палки

зато сотрудник имеет свободное время на хобби, которые могут увеличивать его востребованность (это зависит от хобби), а востребованность усиливает его позицию в торговле. этим многие занимаются. ну и прочие вещи по выбору и удовольствию

фуу. я ж не спорю про нормальную фирму + протекцию. я вобщемто даже не про это, а про их обязанности передо мной по закону. ладно, замнем для ясности, пока тема совсем из под контроля не вышла.

 

qqwe
> руби на рельсах (не помню как точно на ене. вроде, транслит).
rails?

> серверный фреймворк. все, что я о нем знаю. никогда с ним не встречался.
гм, не знаю. у нас на нем и "системные" вещи написаны (если их можно назвать "системными" вещами).

> вот о том я и веду, что пока оба не будут резидентами одной страны,
> то ни по какому закону никто никому ничего прямо не обязан.
смотря, что за страна. в одних странах юристы докажут, что значение синуса равно сумме катетов угла гипотенузы, в других достаточно дорваться до телефона, чтобы нагнуть неправильного босса.

> все так. можно и еще подописывать. вопрос в том чтоб усилить свой конец палки
а какая разница-то? вы же и так знаете кто прав. как-то мне довелось участовать на митинге на котором мне дали в зубы nda листов на 20 не меньше и застыли в карауле почетного ожидания. не, ну я по английски бегло читаю, но все же не с такой скоростью. ну я плюнул и расписался по русски на каждой странице: "против", "возражаю", "не согласен", "че за бред". они даже и смотреть не стали. и я думал, что все ништяк, моя жопа девочка. а вот как дошло до драки мне эту девочку на куски порвали. какая разница что я там написал по русски? они ж по русские ни хвоста. зато есть свидетели, что я это подписывал. и они _думали_ что это моя роспись. и все. и песец катенку.

> зато сотрудник имеет свободное время на хобби,
смотря что за хобби. вот у меня хобби -- путешествовать. ну правда меня спасает то, что я могу работать и удаленно. а будучи контрактором таких проблем в принципе не было. нету денег -- работаю. заработал денежку -- залез на эмиратес.дот.ком и оторвался по полной.

> фуу. я ж не спорю про нормальную фирму + протекцию.
> я вобщемто даже не про это, а про их обязанности передо мной по закону.
закон в этом отношении настолько тумаен, что мы еще и должны нанимателю останемся. ну я вообще-то как китаец. бумагам не доверяю, а предпочитаю все конфликты регулировать на межличностном уровне.

 

kaspersky

благодарю.

 

Задержка з/п на 2 месяца _уголовно_ наказуема в РФ. Про Украину не знаю, а тем более про неизвестную страну. В любом случае при _наемном_ труде есть правило "нет денег, нет работы", рабского труда вроде нигде нет, а работодятел который пытается его получить должен услышать "fuck yourself and save your money". Сказки про обманщиков-индусов это явный признак неадеквата. Профпригодность кандидата определяется собеседованием (кстати, даже оно может быть оплачено).

Испытательный срок нужен что бы упростить процедуру увольнения (после него работник должен поставить в известность работодателя за 2 недели до ухода, то есть уйти сразу будет не кашерно).

Разряд имеет отношение не к квалификации, а к оплате (тарифная сетка вроде называется, применяется в основном в госструктурах)

изначальна схемка не совсем точна:

юниор -> инженер -> сеньер -> тим лид -> архитектор -> пм ->

Младший, старший, лидер и архитект -- разработчики, инженерные специальности, хотя последний не всегда кодирует сам. Проект менеджер -- управленец. Тим лид __НЕ__ управляет командой, а ведет ее своим примером к результату по пути грамотного использования инструментов, делает из юниоров разработчиков способных не наступать на грабли, и растет дальше до техлида и CTO, но может пойти в PM и CEO, если болтает лучше, чем делает. Количество звеньев в цепочке зависит от размера и бюрократизма организации, а так же методик разработки.

 

qqwe -- забыл совсем, пока будешь говорить "рфой", будешь слышать "паши нигер, солне высоко а на похлебку не накопилось объедков". Для начала, начни себя уважать сам.

 

J0E

ёй, какая у вас позитивная контора! аж не утерпел! соц-мечта! даже собеседование обязательно оплачивается! поделитесь где это? авось занесет судьба к вам, приду собеседование проходить. 5 раз на день приходить на собеседование буду. ничего не делать, только проснусь, перекушу и сразу на собеседование к вам кажен день.

кстати, насчет уголовной наказуемости задержки зарплаты. намекните по каким статьям уголовного кодекса. номера и формулировки. ато ить верить не будут, на бис вызывать чтоб посмеяться лишний раз.

в уважении есть несколько вариантов
1) острое желание стать уважаемым. при этом на себя стягиваются всякие признаки важности. обычно, является следствием войны с внутренним ощущением собственной неуважаемости. основной недостаток - такой чел кругом и во всем привирает задля лишней важности
2) самоуважение достигнуто достаточно и оно участвует во всех внутренних решениях, потому дальнейшее самоутверждение становится скучноватым занятием, появляются другие интересы кроме игр в царя горы. тут можно и писать свое форумо-погоняло без единой большой буквы, без смысла и самовыражения. можно говорить что думаешь и как хочешь. можно смеяться и над своей страной и даже над собой (кажется самоирония зовется. хорошо трезвит, однако). причем, чем меньше напрягаешься заради пустяков, тем спокойнее и солнечней на душе.

ну а если кто начинает за "паши негр" рассказывать, нуу.. може у человека болит что? он же тоже не робот. я тож когда болею/в запаре или еще какая беда - могу такого наспрягать. ну, а если в привычку хамить входит, то это тоже приемлемо. не одной же работой и позитивом жив человек? а тут и сам напрашивается, и совесть болеть не будет

полный клон вот такого механизма www.wix.com (посмотрите там есть бесплатный режим) индусы брались писать за $700-1000 (не одно предложение) за 5-10 дней. в одном предложении (что за 5 дней) было объяснение, что их просто много в деревне.
а откуда работодателю знать подробности? ему просто нужно решение. он за него готов платить. ессно, желательно меньше и быстрее, а тут разрыв на порядки.
даже не знаю как сказать.. вот вы едите? а готовить умеете хорошо? а как без понятия в готовке оценить реалистичность цен в закусочных всяких (от тетки с пирожками с "мясом" до ресторана не для всех)?

 

Жаль ты не понял мою мысль, объяснять теперь бесполезно. Хоть вопрос и не имеет к ней отношения, отвечу: нисколько, никогда не работал за оклад, хотя приходилось и бесплатно, и "за опыт".

К "нам" не надо, мы не хедхантеры, да и они с кандидатами не делятся. Платят например мемберам на notchup. Бывает платит работодатель за "приведи знакомого"... оо! Крис, не твой ли случай?

Намекну, специалист умеет пользоваться гуглом сам. А тебе прямой ответ: статья 145.1 УК РФ

Криска? да тут полно таких, "нога устала" :-\

Хоть судя по регистру и подразумевается "человек-раскладка клавиатуры", но это про Джо, кто мог бы не прикыдываться неуловимым, даже написать в подписи ссылку на свой блог, но не стал

В точку, смотрю и плачу...

Легко, на ценнике должна стоять печать и подпись ответственного, значит цена реальна и никто не "накрутил".

По поводу клонирования сайта: не надо путать профессионала в ценообразовании (работодателя) и заказчика, который кстати может нанять консультанта, сравнить несколько предложений, или учиться на своем горьком опыте.