При увольнении, заставляют отработать 2 недели, есть ли возможность ..

День добрый!

Чую припухло начальство на глазах, платит буквально 10.000,ну очень редко бывает 18.000. А список задач, через чур велик, вплоть до того, что веником махай на территории предприятия или в детский пионер лагерь матрасы с кроватями таскать поезжай и не забудь OPC-клиента написать, при этом тебе надо еще и супер - просмотрщик написать который смотрит файл давно забытого формата, а ман что к нему есть написан так.. В общем через жопу - это похвалить!

[...], честно, [...]!!!

Как уволиться так, чтобы они и отказать не могли и отрабатывать 2 недели не надо было?

зы:
Ей богу я обязан знать эту инфу, а исходники, я оставлю в таком виде, что они [...] провырять! Придурки, млин! (((

 

EvilsInterrupt
я слышал, что можно одновременно с заявлением об уходе написать заявление о предоставлении бесплатного отпуска сроком на 2 недели. мне схема кажется сомнительной, может здесь (на форуме) есть юристы - пусть поправят.

 

Как я тебя понимаю, сам в подобной ситуации, только вместо кроватей приходится таскать железные трубы
А насчет двух недель, если ты устроен по трудовой, т.е. официально, то по КЗОТу будь добр отработать 2 недели, конечно если начальство настаивает. ИМХО Тут уж никак не отвертишься.

 

[deleted]
не то
забыл что страна не та...

 

Кстати насчет отпуска, при увольнении нужно требовать подрасчет, т.е. компенсацию за неотгулянные месяцы отпуска, а то многое начальство про это попросту забывает, если им, конечно, не напомнить.

 

tender_swallow
Вот я и ищу дыры в законе, министры же не зря их придумали! Они придуманы для того чтобы законы обойти, чтобы сделать себе бабки - вот министры и делают себе!
Надо искать эти дырки

Бога ради помогите их найти, я обязан иметь методы воздействия на начальство

 

Пиши 2 заявления об уходе, есть такая фишка - приносишь им заявление, отрабатываешь 2 недели, потом они его теряют и т.д. Поэтому так: сразу 2 заявления приносишь, на обоих они должны расписаться, одно оставляешь себе, другое им - в такой ситуации не потеряют. 2 недели ты отработаешь по закону, а если будешь пытаться откосить то могут уволить по статье - мало вероятно, но такое встречается, а вот потеря заявлений - очень часто.

P.S. методы воздействия на начальство могут вылится в методы воздействия _начальством_, а у них возможностей больше ты уж поверь.

 

Может задним числом можно оформить заявление

 

Возможность не отрабатывать две недели по КЗОТу - это если у тебя особенные семейные обстоятельства. Точнее - смотри КЗОТ.

 

1. Пишешь заявление об увольнении.
2. Берешь больничный на 2 недели.
3. Вуаля

 

EvilsInterrupt

Тупо не выходишь на работу)))) Получаешь запись в трудовой об увольнении за забив))) Зато сразу)

 

Можно взять отпуск, получить отпускные, а в первый день отпуска принести заявление об увольнении. Вполне законно, хотя и не очень корректно.

 

ТК РФ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
...
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Так что вполне нормально (нарушение трудового договора, описанное тобой, налицо)

 

EvilsInterrupt:
Не знаю как в России, но в Европе картина такая:
То что Тебя 2 недели могут держать (в некоторых странах 1 месяц), ключевое слово могут. Но не обязаны. У них есть 2 недели, чтобы найти Тебе замену, если найдут раньше - могут отпустить раньше. Может Тебе просто выгоднее найти самому себе замену ? Тогда и сократишь срок.

 

Лучше всего отработать эти две недели так, чтобы потом это вылезло боком работадателю. Например ввести трудноуловимые баги в код, и писать код через тройную жеппу (чтоб никто не понял как это вобще может работать). Ну а если будут напрягать, то оттягивать сроки и забивать. То что можно сделать за день, при желании легко растягивается на неделю, а при умении - даже на месяц.
В общем, подойди к отработке с умом и фантазией, и бывший работодатель тебя потом долго не забудет

 

да ну что ж тут все такие злые. Вас послушать, так все трактористы должны ломать тракторы, механики - царапать машины, шахтеры - выводить из строя комбайны и взрывать забои, учителя - учить детей ругаться и курить траву... Народ, может хватит подобные советы давать?

 

Причинение неудобств руководству и уход со скандалом при увольнении, может в дальнейшем сыграть плохую роль при устройстве на новую работу. Часто новый работодатель связывается с руководителем по прежнему месту работы дабы узнать что из себя представлял работник в прошлом. И логично предположить что ему расскажет бывший шеф. Такие случаи не редки и имеют место быть.

Так что мое мнение, подаете заявление, тихо дорабатываете 2 недели (просто выходя на работу и делая вид что работаете) и не нужно никаких хитрых вещей.

 

Может это тебе поможет.
Вроде, на заводе форда(кажеться) под питером такое сделали.
Всем подняли зп и тд.
Итальянская забастовка

 

если бы ко мне так относились, то и моё отношение было соответствующим.

 

Дело о вреде предприятию,которое само очень сильно зихерит!!! Так что "око за око, зуб за зуб!"

Я уже сделал свой шаг: у нас на предприятии никто невладеет рефакторингом, значит можно сделать так:
1. все переменные поменять название, к примеру edParameterName заменить на edFileName, т.е. впоследствии это будет сильно запутывать - но до рефакторинга. А это лишнее время на разбор кода!
2. Компиллеру по баробану на форматирование кода, следовательно можно все написать в одну строчку, но через пробелы! - это еще одно запутывание.
3. Важные участки кода, можно вынести в obj-файлы и указать урл, есно не работающий ))) со словами свободно распостраняемая библа )))
после это будет сильно анализируемый проект!!! Ну и баги я не намерен поправлять все и вся, а в случае чего так и скажу, вы же не давали время на отладку!

Щас меня заботит другое, я ездил на курсы по обучению технологиям, вот и думаю как в случае чего, уволиться так, чтобы непришлось деньги возвращать! Если буду это знать, то есть выход для меня: это взять на 2 недели отгулов или отпуск и все, баста!