Где есть специальные поля - пиши в них. Если раскидаешь всё это по полям, в "О себе" можешь ничего не писать (или напиши туда знание английского и готовность к командировкам). Если для чего-то отдельного поля нет - пиши в "О себе". Главное, пиши чётко и структурированно: ты верно заметил, что откликов на вакансию тысячи - эйчары просто физически не могут вчитываться в каждое резюме, поэтому оно должно быть кратким, блочным и должно легко читаться беглым взглядом, чтобы только открыл, и уже понимаешь, что это за человек.
Работу найдете конечно, потому что кто ищет тот находит. Количество отказов нужно трактовать шире, это и фейковые вакансии для статистики и многое другое
Да, вполне нормальные условия. Ученический договор можно расторгнуть досрочно по соглашению сторон или, если в договоре прописано явно, по указанным там причинам. То есть, насильно держать не будут: под сроком предполагается срок, если ты успешно проходишь стажировку - в этом случае отрабатываешь 18 месяцев, стажировка заканчивается, и дальше заключаешь уже основной трудовой договор. Просто перед тем, как подписывать, внимательно прочитай и трудовой договор, и ученический, и уточни моменты, связанные с расторжением. 50к на стипендию - думаю, адекватно для глубинки.
Прошел онлайн-собес на 100 баллов из 100 --- Сообщение объединено, 17 янв 2024 --- У меня была хорошая карьера на джаве с хорошей зарплатой три года назад, а потом случился психоз, который я не лечил, думал само пройдет. И психоз привел к полному опустошению в голове, психические функции как будто провалились куда-то и пропал совсем сон, пропала личность, чувства, восприятие. Осталось только сознание, не наполненное ничем. Страшное состояние овоща-полуинвалида. За год приема кветиапина и еще год арипипразола функции нервной системы почти пришли в норму и можно снова работать и учиться
Работа есть с С++, но явно не здесь. Нет ни ядер, ни ОС, ни драйверов, а это как раз и есть С\С++ Поэтому на hh сплошь явы, питоны, клиент-серверы и прочее, не требующее низкого уровня. Сейчас деньги ворочаются в оборонке. Хотите зарабатывать готовьтесь к командировкам по всем ж0пам страны. Ничего сложного там нет - настройка и развертывание ПО, в основном линукс.
А куда делись российские линуксы? На самом деле, ядра и драйвера - это совсем небольшая доля C++. Много компаний по Embedded и IoT, по ИБ, инженерный и математический софт, работа с сетями, всякие яндексы-мэйлы-вк.
А чего в них российского? Гуй и прочая мишура.. Но и разрабатывать на нём клиентские апп такое себе удовольствие. Яп всё же заточен под апи и иже с ним.
И фичи для политик безопасности и интеграции с доменами. Но они есть, а значит, для разработчиков драйверов и операционок работа тоже найдётся. Прям клиентский с GUI, может, и не пишут, а библиотечный или серверный - полно
Там же почти все резюме летят в мусорку, а над оставшимися коллеги наверняка смеются, как смеялся аналитик над распечатанными резюме на моей первой работе. А тебе не пофиг на их смех ? Твоя задача работу найти а не думать кто и как будет ржать и пр. На HH нужна массово делать отклики на ВСЕ вакансии которые более менее подходят ... СОТНЯМИ ...и да я не приувеличиваю !! КПД этой конторы очень низкий 1-2%+- ..... давить массовостью. Вторая стратегия более эффективна ... эта работать адресно ! То есть находим вакансию интересную ... внимательно читаем. Делаем кастомное резюме именно под эту конторы. Ищем их сайт и отсылаем по почте резюме+ сопроводительное письмо (так же кастомное). Далее ждем 1-2 дня и уже звоним в эту контору ЛИЧНО HR. И говорим я такой та сякой то ... меня очень заинтересовала ваша вакансия в вашей окуенной конторе. Я выслал вам резюме. Вы его получили/прочитали ? Этот трюк повышает конверсию в 2-3 раза как минимум и сильно выделяет вас среди остальных кандидатов. По крайней мере на собес у вас будет приглашение ! И да убери нафиг упоминание про курсы. У HR сейчас аллергия на всякое упоминание курсов. Упор делать на 3 года коммерческого опыта ...работа в команде и пр. soft skill И да возраст у тебя какой ? Если 40 и более ....то HR сразу отсеивают если ты не пипец какой уникальный спец .... --- Сообщение объединено, 9 фев 2024 --- Возможно косяк в чем ....3-4 года это уже не джун а крепкий мидл в понимании HR. С их точки зрения если чел 3-4 работал и все еще джун то что то с чуваком не так. Пиши что ты мидл девелопер 4 года. и зряплату 160-180 тыс. руб. и не толкайся в этой толпе джунов коих сотни после курсов ....
И ничего страшного в этом нет. Не надо корить себя за это. Если мне что-то на собеседовании неизвестно или я затрудняюсь ответить, я так честно и говорю. Говорю, что могу предположить, как оно должно работать, но детали реализации - надо просто изучать вопрос. Если люди адекватные - посмотрят на вектор вашего мышления, а не на то, что успели впопыхах зазубрить перед интервью. Я в последний раз когда искал работу, вообще к собеседованиям не готовился. И почти везде - оффер. Ничего страшного нет. Это не повод не пособеседоваться. Ну откажут - и что? Вашу позицию как соискателя это никак не ослабит. Нужно проще к этому относиться: наём людей - это рынок со спросом и предложением. Ну не сошлись - и ладно. Другое дело, что из самого интервью для себя можете почерпнуть что-то полезное. С другой стороны, это позволяет получить ценный опыт и несколько дополнительных строчек в резюме, если не планируете долго на этой работе задерживаться.
Ничего страшного нет. Это не повод не пособеседоваться. Ну откажут - и что? Для людей определенного типа это больно бьет по самолюбию .....
Ну кому-то бьёт по самолюбию, а кто-то сам смотрит на собеседователей как на идиотов и открывает свой бизнес.
Чуть более чем через месяц буду проходить курс по C++ повторно бесплатно. Какой проект можно написать за весь этот курс, чтобы было интересно, полезно и можно было показать работодателю? Проект должен быть на чистом C++ без Qt, можно использовать C++20 и C++23
Учитывая, что Qt не разрешается, а городить окна на api такое себе удовольствие, стоит рассмотреть вариант клиент-сервер (можно даже на сокетах). Например какая-то сервисная надстройка над крупным ПО работодателя для автономного обновления модулей через службу.